发布时间：2020-04-23 14:38:34
近期，米兰(中国)集团相继印发《2020年度集团公司党风廉政建设考核办法》、《党风廉政建设主体责任和监督责任清单》，以赋能与担责的同向并轨推进，推进主体责任履责体系进一步健全优化。
（一）做好责任“加”压，深化细化“四责协同”机制。为使各级责任主体横向协同协作与纵向压力传导相结合，侧重突出明确集团公司领导班子成员“一岗双责”责任，具体由各领导负责对分管线的部门、子公司落实党风廉政建设主体责任情况进行常态化检查考核，对工作不力的单位主要负责人进行约谈并提出整改要求。通过督促分管领导承担起日常检查考核的具体化责任，进一步深化细化“四责协同”机制，精准传导压力，推动压紧压实责任链条。
（二）深耕指标“赋”能，统筹力量推进责任落实的精细化。在清单内容的顶层设计上，注重与推进基层治理能力现代化相结合着力增强对权力运行的监督和制约，经多方深入讨论论证，对“五张清单”具体内容进行有效整合，推动各责任主体聚力到梳理完善公司制度上，重点修订完善目标管理与绩效考核、工作督查与责任传导、招标采购与合同审查等制度，严格制度执行和监督，以制度管人管事，有效提升治理效能。同时统筹ERP系统、米兰(中国)“云脑”等信息化集成管理平台，推进台州米兰(中国)精细化管理，强化风险防控，推动全面从严治党走深走细走实。
（三）突出形式“变”化，精准考责问责促进提质增效。计划主要由集团公司党风廉政建设领导小组办公室通过组织专项督查、现场查看、问题调查等不定期组织实施抽查考核，重点检查责任清单执行、廉政风险防控及制度建设等工作落实情况，检查结果作为综合考核的重要依据，形成“发现问题、督促解决、整改追责、反馈销号”的闭环过程，为履责做好有力的监督保障工作。
纪委监察室 王丹文