发布时间：2020-03-09 08:48:22
“在你们的复工复产中，有存在哪些困难，你们都需要哪些帮助？”3月5日至6日，巴士公司副总经理邬婉君带领人力资源部门工作人员赴各分子公司了解各单位复工复产情况。
会上，邬婉君副总详细听取了各公司关于复工复产情况的汇报、疫情期间工资薪酬方案的意见建议和“两争两创”岗位大练兵讨论动员情况，针对会上提出的问题和困难，能够现场解决的都一一做了回复，不能现场解决的问题都一一做了记录，带回去商量好立即反馈到各公司。
特别针对马上要开展的“两争两创”岗位大练兵活动，邬总谈了自己的想法和建议。我们既要按照上级的要求做好当下的疫情防控工作，更要提前谋划公司全年人力资源各项保障准备，将疫情防控期间的要求融入到“两争两创”岗位大练兵工作中，特殊时期的“两争两创”岗位大练兵工作要把握好“轻重缓急”的节奏，重点工作做实做透，紧急工作做快做准，常规工作做顺做稳，切实提升全员业务素质和履职能力，充分发挥人才支撑引领作用。
“特殊时期，我们既要当好疫情防控‘战斗员’，又要当好复工复产‘服务员’，全力以赴为各单位有序复工复产保驾护航。”邬婉君副总经理表示。
巴士公司 倪建国